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Titel
Text copied to clipboard!Jugendprogrammleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Jugendprogrammleiter, der die Verantwortung für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Programmen für Jugendliche übernimmt. In dieser Rolle werden Sie eng mit einem Team von Fachleuten zusammenarbeiten, um innovative und wirkungsvolle Programme zu gestalten, die auf die Bedürfnisse und Interessen junger Menschen zugeschnitten sind. Sie werden für die Überwachung der Programmdurchführung, die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und die Bewertung der Programmergebnisse verantwortlich sein. Darüber hinaus werden Sie Beziehungen zu externen Partnern und Gemeinschaftsorganisationen aufbauen und pflegen, um die Reichweite und Wirkung der Programme zu maximieren. Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist die Führung und Entwicklung eines Teams von Mitarbeitern und Freiwilligen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die notwendigen Ressourcen und Unterstützung erhalten, um erfolgreich zu sein. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, eine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und die Fähigkeit, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Entwicklung von Jugendprogrammen.
- Überwachung der Programmdurchführung und Qualitätssicherung.
- Bewertung der Programmergebnisse und Berichterstattung.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnern.
- Führung und Entwicklung eines Teams von Mitarbeitern.
- Budgetverwaltung und Ressourcenplanung.
- Organisation von Veranstaltungen und Workshops.
- Förderung der Teilnahme und des Engagements der Jugendlichen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Sozialarbeit, Pädagogik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Leitung von Jugendprogrammen.
- Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Kenntnisse in der Budgetverwaltung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gemeinschaftsorganisationen.
- Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Jugendprogrammen?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen in der Programmumsetzung um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie fördern Sie das Engagement der Jugendlichen in den Programmen?
- Welche Strategien verwenden Sie, um Beziehungen zu Partnern aufzubauen?